Wal-Mart Stores, Inc. (WMT) Opzione catena Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Citazione Sommario Citazione Interactive Grafici predefiniti Impostazione Si prega di notare che una volta effettuata la selezione, che si applicherà a tutte le visite future a NASDAQ. Se, in qualsiasi momento, si è interessato a ritornare alle nostre impostazioni predefinite, selezionare Impostazioni predefinite sopra. Se avete domande o incontrano problemi nel cambiare le impostazioni predefinite, inviare un'e-mail isfeedbacknasdaq. Si prega di confermare la selezione: Hai scelto di modificare l'impostazione predefinita per il preventivo Cerca. Questo sarà ora la tua pagina di destinazione predefinita a meno che non si cambia di nuovo la configurazione, o si eliminano i cookie. 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La durata di ogni opzione deve essere il termine indicato nel bando di Piano premio a condizione, tuttavia, che nel caso di un incentivo di Stock Option, la denominazione deve essere non più di 10 anni dalla data di concessione a meno che il Incentivazione Stock Option è concessa a un destinatario che, al momento della concessione, possiede magazzino che rappresentano oltre il 10 dei diritti di voto di tutte le classi di azioni di Wal-Mart o qualsiasi ParentSubsidiary Corporation, nel qual caso il termine non può essere superiore a 5 anni dalla data della concessione. Ciascuna Opzione deve essere una scelta non qualificato se non indicato altrimenti nel bando di Piano Award. Nonostante la designazione di un opzione, se il totale valore di mercato delle azioni oggetto di stock option di incentivazione che sono esercitabili per la prima volta da un destinatario nel corso di un anno solare supera 100.000 (sia a causa delle condizioni del Premio piano, l'accelerazione di esercitabilità , errore di calcolo o di errore), le opzioni in eccesso devono essere trattati come opzioni non qualificato. 6.2 Opzione Prezzo di esercizio e considerazione. Il per Azione prezzo di esercizio di un'opzione deve essere determinata dal Comitato a sua discrezione, tranne che il prezzo di esercizio per azione per un piano di stock option è pari al 100 della Fiera Mercato valore di una quota alla data di assegnazione, tranne che, con rispetto ad un piano di stock option concessa ad un socio che possiede magazzino che rappresentano oltre il 10 dei diritti di voto di tutte le classi di azioni di Wal-Mart o qualsiasi ParentSubsidiary Corporation al momento della concessione, il per azione prezzo di esercizio è non meno essere di 110 del valore equo di mercato per Azione alla data di assegnazione. Il tipo di considerazione in cui il prezzo di esercizio di un'opzione deve essere versato sarà determinato dal Comitato a sua discrezione, e, nel caso di un incentivo di Stock Option, è determinato al momento della concessione. 6.3 L'esercizio delle opzioni. Una opzione è considerata essere esercitato quando la persona ha diritto di esercitare l'opzione rende noto di esercizio per Wal-Mart in conformità con i termini Option146s e Wal-Mart riceve il pagamento completo delle Azioni da cui l'opzione viene esercitata o altra disposizione per tale pagamento è effettuata in conformità con le procedure stabilite dal Comitato di volta in volta. 6.4 Risoluzione del contratto. Se un stato continuo Recipient146s come Associato è terminato per qualsiasi motivo diverso Causa, il destinatario può esercitare opzioni che non sono soggetti a restrizioni della data di scadenza per la misura di cui Recipient146s Avviso di Plan Award. Stock option di incentivazione possono essere esercitati solo entro 60 giorni (o altro periodo di tempo stabilito dal Comitato al momento della concessione del Opzione e non superiore a 3 mesi) dopo la data di cessazione (ma in nessun caso entro la data di scadenza del termine di tale opzione come stabilito nel bando di Piano Award), e solo nella misura in cui è stato destinatario il diritto di esercitare l'incentivazione azionaria alla data di tale cessazione. Nella misura in cui il destinatario non ha diritto o non esercitare l'opzione alla data di tale risoluzione o entro il tempo specificato nel presente documento o nel bando di Piano Award, l'opzione avrà termine. Nel corso di un periodo per il quale il destinatario è soggetto a sospensione amministrativa dal lavoro, il diritto di esercitare le Opzioni Recipient146s sarà sospesa. 6.5 Disabilità del destinatario. Nonostante le disposizioni del paragrafo immediatamente precedente, nel caso di un Recipient146s Incentivazione Stock Option, se lo stato continuo Recipient146s come Associato è terminato a causa della sua invalidità totale e permanente (come definito nel Codice Sezione 22 (e) (3)), il destinatario può, ma solo entro 12 mesi dalla data di tale cessazione (ma in nessun caso oltre la data di scadenza del termine di tale opzione come stabilito nel bando di Piano Award), esercitare un incentivo Stock Option per quanto altrimenti il diritto di esercitarlo alla data di tale cessazione. Nella misura in cui il destinatario non ha diritto ad esercitare un piano di stock option alla data di cessazione, o se destinatario non si avvale di tale incentivazione azionaria nella misura in modo intitolato entro il tempo specificato, l'incentivo di Stock Option avrà termine. 6.6 non trasferibilità delle opzioni. Una opzione non può essere venduto, in pegno, assegnati, un vincolo, trasferito o smaltiti in alcun modo se non per disposizione testamentaria testamentaria o dalle leggi di origine o di distribuzione o, in tali circostanze espressamente consentite dal Comitato, per un Transferree consentito. A tal fine, un 147Permitted Transferree148 si intende qualsiasi membro della famiglia immediata del destinatario, qualsiasi trust di cui tutti i principali beneficiari sono i destinatari o membri della sua famiglia o una società di persone, di cui tutti i partner o dei membri siano il destinatario o membri della sua famiglia. Il 147Immediate Family148 di un destinatario significa che i Recipient146s coniuge, figli, figliastri, nipoti, genitori, genitori acquisiti, fratelli, nonni, nipoti, o il coniuge di uno dei soggetti precedenti. 6.7 ritenuta. Il comitato può trattenere in conformità con la Sezione 11,9 eventuali somme necessarie per raccogliere eventuali ritenute di legge su qualsiasi evento imponibile relativa ad un'opzione. Questo estratto tratto dal WMT DEF 14A depositato 15 aprile 2005. 6.1 Termine di opzioni. Wal-Mart può concedere opzioni che copre azioni oggetto di Associates. La durata di ogni opzione deve essere il termine indicato nel bando di Piano premio a condizione, tuttavia, che nel caso di un incentivo di Stock Option, la denominazione deve essere non più di 10 anni dalla data di concessione a meno che il Incentivazione Stock Option è concessa a un destinatario che, al momento della concessione, possiede magazzino che rappresentano oltre il 10 dei diritti di voto di tutte le classi di azioni di Wal-Mart o qualsiasi ParentSubsidiary Corporation, nel qual caso il termine non può essere superiore a 5 anni dalla data della concessione. Ciascuna Opzione deve essere una scelta non qualificato se non indicato altrimenti nel bando di Piano Award. Nonostante la designazione di un opzione, se il totale valore di mercato delle azioni oggetto di stock option di incentivazione che sono esercitabili per la prima volta da un destinatario nel corso di un anno solare supera 100.000 (sia a causa delle condizioni del Premio piano, l'accelerazione di esercitabilità , errore di calcolo o di errore), le opzioni in eccesso devono essere trattati come opzioni non qualificato. 6.2 Opzione Prezzo di esercizio e considerazione. Il per Azione prezzo di esercizio di un'opzione deve essere determinata dal Comitato a sua discrezione, tranne che il prezzo di esercizio per azione per un piano di stock option è pari al 100 della Fiera Mercato valore di una quota alla data di assegnazione, tranne che, con rispetto ad un piano di stock option concessa ad un socio che possiede magazzino che rappresentano oltre il 10 dei diritti di voto di tutte le classi di azioni di Wal-Mart o qualsiasi ParentSubsidiary Corporation al momento della concessione, il per azione prezzo di esercizio è non meno essere di 110 del valore equo di mercato per Azione alla data di assegnazione. Il tipo di considerazione in cui il prezzo di esercizio di un'opzione deve essere versato sarà determinato dal Comitato a sua discrezione, e, nel caso di un incentivo di Stock Option, è determinato al momento della concessione. 6.3 L'esercizio delle opzioni. Una opzione è considerata essere esercitato quando la persona ha diritto di esercitare l'opzione rende noto di esercizio per Wal-Mart in conformità con i termini Option146s e Wal-Mart riceve il pagamento completo delle Azioni da cui l'opzione viene esercitata o altra disposizione per tale pagamento è effettuata in conformità con le procedure stabilite dal Comitato di volta in volta. 6.4 Risoluzione del contratto. Se un stato continuo Recipient146s come Associato è terminato per qualsiasi motivo diverso Causa, il destinatario può esercitare opzioni che non sono soggetti a restrizioni della data di scadenza per la misura di cui Recipient146s Avviso di Plan Award. Stock option di incentivazione possono essere esercitati solo entro 60 giorni (o altro periodo di tempo stabilito dal Comitato al momento della concessione del Opzione e non superiore a 3 mesi) dopo la data di cessazione (ma in nessun caso entro la data di scadenza del termine di tale opzione come stabilito nel bando di Piano Award), e solo nella misura in cui è stato destinatario il diritto di esercitare l'incentivazione azionaria alla data di tale cessazione. Nella misura in cui il destinatario non ha diritto o non esercitare l'opzione alla data di tale risoluzione o entro il tempo specificato nel presente documento o nel bando di Piano Award, l'opzione avrà termine. Nel corso di un periodo per il quale il destinatario è soggetto a sospensione amministrativa dal lavoro, il diritto di esercitare le Opzioni Recipient146s sarà sospesa. 6.5 Disabilità del destinatario. Nonostante le disposizioni del paragrafo immediatamente precedente, nel caso di un Recipient146s Incentivazione Stock Option, se lo stato continuo Recipient146s come Associato è terminato a causa della sua invalidità totale e permanente (come definito nel Codice Sezione 22 (e) (3)), il destinatario può, ma solo entro 12 mesi dalla data di tale cessazione (ma in nessun caso oltre la data di scadenza del termine di tale opzione come stabilito nel bando di Piano Award), esercitare un incentivo Stock Option per quanto altrimenti il diritto di esercitarlo alla data di tale cessazione. Nella misura in cui il destinatario non ha diritto ad esercitare un piano di stock option alla data di cessazione, o se destinatario non si avvale di tale incentivazione azionaria nella misura in modo intitolato entro il tempo specificato, l'incentivo di Stock Option avrà termine. 6.6 non trasferibilità delle opzioni. Una opzione non può essere venduto, in pegno, assegnati, un vincolo, trasferito o smaltiti in alcun modo se non per disposizione testamentaria testamentaria o dalle leggi di origine o di distribuzione o, in tali circostanze espressamente consentite dal Comitato, per un Transferree consentito. A tal fine, un 147Permitted Transferree148 si intende qualsiasi membro della famiglia immediata del destinatario, qualsiasi trust di cui tutti i principali beneficiari sono i destinatari o membri della sua famiglia o una società di persone, di cui tutti i partner o dei membri siano il destinatario o membri della sua famiglia. Il 147Immediate Family148 di un destinatario significa che i Recipient146s coniuge, figli, figliastri, nipoti, genitori, genitori acquisiti, fratelli, nonni, nipoti, o il coniuge di uno dei soggetti precedenti. 6.7 ritenuta. Il comitato può trattenere in conformità con la Sezione 11,9 eventuali somme necessarie per raccogliere eventuali ritenute di legge su qualsiasi evento imponibile relativo ad un Canada Option. WalMart Stock Option o di capitale tutto dipende da quanto i vostri negozi profitti sono, e tutto ciò che le esigenze dei negozi ( esempio più carrelli, rastrelli, forniture) esce dalla partecipazione agli utili. Eventuali barbecue, torte per feste, giorni di pizza, ecc, si tratta di fuori della vostra quota di profitto (in realtà i dipendenti sono pagare il conto) tutto ciò che ha bisogno di riparare e sostituire esce dalla vostra quota di profitto. E delle cose che hanno da buttare (produrre questo è passato la sua data di prima) in grandi quantità influisce sulla quota di profitto. Segnala come inappropriato segnala come inadatto risposta WalMart Canada abbastanza bravo a sistemi di stoccaggio non sono aggiornati segnala come Flag inappropriato come inappropriato WalMart Canada risposta Lavorare a Walmart le scorte di nuovo un altro benefici che può avere ricevuto e se siete a tempo pieno segnala come Flag inappropriato come inappropriato WalMart Canada Response Questo è il miglior programma che Walmart offre. Ottimo modo per risparmiare e cant essere battuto. Sarebbe bello essere in grado di attingere alle nostre quote anticipate in caso di emergenza. Segnala come inappropriato segnala come inadatto risposta WalMart Canada si possono acquistare attraverso il salario netto Flag Flag come inappropriato come inappropriato WalMart Canada risposta Walmart contribuisce .15 sul dollaro Bandiera come inappropriato segnala come inadatto risposta WalMart Canada Utilizzato per acquistare azioni su quello dipendente acquistato su un 11 basi. non piu. Tanto vale giocare in borsa da soli. Segnala come Flag inappropriato come inappropriato
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